Jak dobrze rozpocząć pracę?


W dzisiejszych czasach mamy rynek pracy nastawiony na pracownika, a nie pracodawcę. Oznacza to, że pracodawcy musza zachęcić nowych pracowników do pracy akurat w ich firmie. Wśród sposobów na zachęcenie potencjalnych pracowników znajdują się różnorakie benefity, zarówno finansowe, jak i niefinansowe. Wśród dodatków niefinansowych może być karta sportowa, prywatna opieka medyczna lub ubezpieczenie grupowe. Często o wyborze firmy decydują nie zarobki ale właśnie dodatki.
W momencie, kiedy podejmujemy prace pracodawca musi nas skierować na badania lekarskie. W trakcie takich badań są sprawdzane wszystkie parametry świadczące o naszym zdrowiu. Lekarz bada między innymi ciśnienie, stan wzroku, możemy też zostać skierowani na badanie rtg płuc oraz sprawdzenie czy jesteśmy w stanie na przykład pracować na wysokościach. Po ich zakończeniu jesteśmy kierowani na szkolenia bhp. W trakcie takich szkoleń dowiadujemy się co nam wolno robić w pracy, a czego absolutnie nie. Szkolenia BHP są realizowane całościowo podczas kilku godzin, za które pracodawca już nam płaci. Wiadomo, że nie można zlikwidować ryzyka wystąpienia wypadku przy pracy, jednak można go zminimalizować waśnie poprzez dobre przeszkolenie pracowników.

Prometeo – więcej o szkoleniach BHP